薪酬管理
- 明茨伯格指出,管理人员的工作活动一般都会表现出以下几个方面的特征,它们是( )。①短暂性②复杂性③变动性④不连续性⑤战略性查看题目
- 在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬的论述中,正确的是( )。查看题目
- 一般可以从以下几个方面来确定任何组织中高层管理人员的薪酬策略,除了( )。查看题目
- 当公司产品刚刚上市,产品还没有什么知名度或者知名度较低,这种情况下企业对销售人员最适合采用以下哪一种薪酬方案?( )查看题目
- 知识型员工的职位可以分为不同的类型,其中财务人员是属于以下哪一种类型?( )查看题目
- 企业在制定国际薪酬战略时需要考虑以下一些因素,除了( )。查看题目
- 微软在中国设立研发中心,进行技术创新的经营战略是属于哪一种类型的国际化经营战略?( )查看题目
- 就国际新城战略而言,相较于日本,美国更加重视的是( )。查看题目
- 外派人员的基本薪酬设计主要有以下几种方法,除了( )。查看题目
- 在以下关于不同文化下薪酬特征的论述中,不正确的是( )。查看题目
- 每个人在企业中担任不同的角色,对企业的发展做出不同的贡献。其中有些人的技能是企业未来竞争优势的源泉并且能够推动企业的未来发展,这些人是属于以下哪一种类型的角色?( )查看题目
- 劳动法作为一个独立的法律体系是从民法中脱离出来的时间大约是在( )。查看题目
- 在以下关于最低工资的主要特征的论述中,不正确的是( )查看题目
- 管理者可以将企业的政策、目标、计划和意图,通过薪酬计划和薪酬政策表达出来,这体现了薪酬的哪一项功能?( )查看题目
- 现代薪酬对雇员来说具有以下几种功能,除了( )。查看题目
- 在以下选项中,能够实现政府对企业员工的薪酬进行直接调节的是( )。查看题目
- 在以下关于工会对薪酬水平影响的论述中,不正确的是( )。查看题目
- 有的企业给重点引进的人才很高的待遇,但对在企业兢兢业业的员工却不重视,造成这一现象是受以下哪个方面的影响?( )查看题目
- 在以下选项中,不属于基本薪酬的是( )。查看题目
- 现在越来越多的企业在使用收益分享,收益分享是属于以下可变薪酬中的哪一种类型?( )查看题目
- 薪酬管理最主要的目标是( )。查看题目
- 在以下选项中,有利于知识、经验以及技能的内部分享的薪酬结构是。( )查看题目
- 企业的薪酬管理系统一般要达到以下目标,除了( )。查看题目
- 在以下选项中,能够提高员工对薪酬的内部公平性的认可程度的是( )。查看题目
- 当前,国际上通行的薪酬体系主要有以下几种,除了( )查看题目