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当前,国际上通行的薪酬体系主要有以下几种,除了( )
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试题要求:
当前,国际上通行的薪酬体系主要有以下几种,除了( )
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:D
解析:
国际上通行的薪酬体系:职位(岗位)薪酬体系,技能薪酬体系,能力薪酬体系,其中以职位薪酬体系的运用最为广泛。故答案D“学历薪酬体系”是错误的。
考点:基本薪酬,基本薪酬结构的原理及其设计方法
相似试题
在以下选项中,有利于知识、经验以及技能的内部分享的薪酬结构是。( )
在以下选项中,能够提高员工对薪酬的内部公平性的认可程度的是( )。
要使薪酬管理,特别是内部薪酬结构得以合理设计和顺利实施,其前提条件是( )。
在以下关于工作评价的论述中,不正确的是( )。
职务薪酬结构的设计流程为( )。①收集关于特定工作性质的信息,进行工作分析②整理、分析所收集的信息,编制工作描述和工作说明书③对职务进行价值评价,即工作评价④根据工作的相对价值进行排序,即建立职务等级