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外派人员的基本薪酬设计主要有以下几种方法,除了( )。
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试题要求:
外派人员的基本薪酬设计主要有以下几种方法,除了( )。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:A
解析:
外派人员的基本薪酬设计主要有母国标准法,东道国标准法,混合法,就高法和按工作内容支付法。
考点:基本薪酬,基本薪酬结构的原理及其设计方法
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