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《人力资源开发与管理》真题及答案解析(一)
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一个原先只负责打字的员工,后来既要求她打字又要求她校对与排版,这个例子属于( )。
某公司急需要招聘高级经管管理人员,最适合采用以下哪种招聘渠道( )。
以下哪一项不是工作分析中工作定位或任务分析的方法和技术。( )
下列四种方法不属于职务评价方法的是( )。
以下哪一项不属于工作说明书中的工作标识部分( )。
首先选择职务评价要素,然后对各要素划分等级并分别赋予分值,再以每个要素为标准进行比较的方法是( )。
以下哪一项是由一组主要责任相似的职位组成的( )。
绩效管理的根本目的在于( )。
提出“社会人”假设的代表人物是( )。
以下哪一项不属于人力资源的特点( )。