劳动法
- 程某为某公司的业务员,其工作实行不定时工作制。入职工作两年后于2013年11月7向公司提出辞职。根据上述案情,程某向该公司提出的下列要求不合法的是( )。查看题目
- 某企业与职工一方签订了集体合同,集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000;职工王某与企业协商签订的劳动合同中,约定王某的工资为每月1500元,下列有关王某劳动合同的说法,正确的是( )。查看题目
- 下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是( )。查看题目
- 下列纠纷中,无需经过劳动仲裁程序,人民法院可以直接受理的有( )。查看题目
- 根据我国《劳动法》的规定,下列关于劳动者的说法错误的有( )。查看题目
- 金某在应聘格林公司房屋销售员时填写的学历为大学本科,符合该公司招聘要求的学历条件。劳动合同履行期间,金某曾数次办理《某市居住证》,在申领表上填写的学历为大专,格林公司作为申报单位加盖了单位印章。现在格查看题目
- 根据我国《社会保险法》规定,下列因工伤发生的费用,从工伤保险基金中支付的有( )。查看题目
- 根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的说法,错误的有( )。查看题目
- 下列关于养老保险制度的表述,正确的有( )。查看题目
- 下列内容属于集体合同标准型条款的有( )。查看题目
- 下列关于劳动争议仲裁委员会的说法,正确的有( )。查看题目
- 王某与某企业签订了为期5年的劳动合同,合同签订后的第3年,王某辞职。王某应向企业支付的项目有( )。查看题目
- 用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有( )。查看题目
- 就业援助的对象查看题目
- 生育保险查看题目
- 安全卫生设施“三同时”制度查看题目
- 不定时工作时间查看题目
- 简述劳动保障监察的意义。查看题目
- 简述集体合同变更与解除的条件。查看题目
- 简述劳动争议仲裁委员会的职责。查看题目
- 论劳动法律关系的特征。查看题目
- 支付谷某经济补偿金时,其工作年限应计算为几年,为什么?查看题目
- 若谷某签订有竞业禁止协议,但未有竞业禁止期间的经济补偿约定,谷某履行了竞业禁止义务后,可要求用人单位支付经济补偿的标准是什么?查看题目
- 若谷某与公司在合同终止经济补偿问题上发生争议,人民调解委员会主持下就给付义务达成了调解协议,该协议的法律效力如何认定?查看题目
- 2014年5月1日前,未订立书面劳动合同的工资应如何支付?查看题目