试题要求：
若谷某签订有竞业禁止协议，但未有竞业禁止期间的经济补偿约定，谷某履行了竞业禁止义务后，可要求用人单位支付经济补偿的标准是什么？
试题来源：2014年10月《劳动法》真题及答案解析
试题解析：
答案：
可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。上述月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
解析：书面解析，稍后推出
考点：劳动合同制度,劳动合同的解除和终止
若谷某签订有竞业禁止协议，但未有竞业禁止期间的经济补偿约定，谷某履行了竞业禁止义务后，可要求用人单位支付经济补偿的标准是什么？
可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。上述月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。