试题要求：
2014年5月1日前，未订立书面劳动合同的工资应如何支付？
试题来源：2014年10月《劳动法》真题及答案解析
试题解析：
答案：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。公司应当另行支付员工甲在2013年9月1日至2014年5月1日的工资，即3000×8＝24000（元），并与劳动者补订书面劳动合同。
解析：书面解析，稍后推出
考点：劳动合同制度,劳动合同的订立、内容和效力
2014年5月1日前，未订立书面劳动合同的工资应如何支付？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。公司应当另行支付员工甲在2013年9月1日至2014年5月1日的工资，即3000×8＝24000（元），并与劳动者补订书面劳动合同。