试题要求：
某著名跨国公司是典型的是市场驱动型企业，为了吸引和留住精英员工，在制定薪酬策略时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法是属于（ ）。
试题解析：
答案：B
解析：
直接定价法：指企业所有职位的薪酬完全由外部市场决定，根据外部市场职位的薪酬水平直接建立企业内部薪酬结构。
考点：基本薪酬,基本薪酬结构的原理及其设计方法
某著名跨国公司是典型的是市场驱动型企业，为了吸引和留住精英员工，在制定薪酬策略时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法是属于（ ）。
直接定价法：指企业所有职位的薪酬完全由外部市场决定，根据外部市场职位的薪酬水平直接建立企业内部薪酬结构。