美国著名薪酬管理专家米尔科维奇认为，薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各种具体的服务和福利的总和。由此可以看出，米尔科维奇主要把薪酬视为（　）。

以工资为核心的成本投入可以为投资者带来远超于成本的利益，这句话体现了薪酬对雇主的哪一项功能？（　）

从薪酬对雇员的功能来看，通过改变薪酬结构可以增强薪酬的激励性。一般来说，根据薪酬结构，可以将薪酬分为（　）。