试题要求:
很多企业在进行薪酬结构设计时,在企业内部针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平的差异,适当拉开薪酬差距。这一做法体现了企业薪酬结构设计中的哪一个原则?( )
试题解析:
答案:D
解析:
内部一致性原则:指企业应该了解每一项工作的相对价值,并能客观地在薪酬等级中给予反映。
考点:基本薪酬,基本薪酬结构的原理及其设计方法
很多企业在进行薪酬结构设计时,在企业内部针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平的差异,适当拉开薪酬差距。这一做法体现了企业薪酬结构设计中的哪一个原则?( )
内部一致性原则:指企业应该了解每一项工作的相对价值,并能客观地在薪酬等级中给予反映。