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薪酬结构的设计方法主要包括工作评价和非工作评价法,在以下选项中,属于非工作评价方法的是( )。
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试题要求:
薪酬结构的设计方法主要包括工作评价和非工作评价法,在以下选项中,属于非工作评价方法的是( )。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(一)
试题解析:
答案:D
解析:
非工作评价方法包括直接定价法和当前工资调整法。选项B和C属于工作评价法。
考点:基本薪酬,基本薪酬结构的原理及其设计方法
相似试题
在以下关于薪酬结构内容的论述中,不正确的一项是( )。
薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个部分,那么薪酬结构设计的基础是( )。
在以下的薪酬结构设计原则中,哪一项原则强调“企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力”?( )
在影响薪酬结构设计的因素中,决定企业薪酬结构的关键因素是( )。
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