试题要求：
企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下，企业的薪酬战略的目的是（ ）。
试题解析：
答案：A
解析：
在国际技术战略下，薪酬战略的目的是促使企业更好地进行技术创新；在国际生产战略下，薪酬战略的目的是提高产品的产量和质量；在国际市场战略下，目的是实现最大的销售效益。题干问的是“在国际市场战略下”所以答案选择A。
考点：战略型薪酬管理,薪酬战略与企业战略之间的匹配性
企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下，企业的薪酬战略的目的是（ ）。
在国际技术战略下，薪酬战略的目的是促使企业更好地进行技术创新；在国际生产战略下，薪酬战略的目的是提高产品的产量和质量；在国际市场战略下，目的是实现最大的销售效益。题干问的是“在国际市场战略下”所以答案选择A。