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应用胜任能力模型构建评价中心通常要用道多种评价技术,以下的哪一个选项是评价中心的核心技术( )。
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试题要求:
应用胜任能力模型构建评价中心通常要用道多种评价技术,以下的哪一个选项是评价中心的核心技术( )。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(一)
试题解析:
答案:B
解析:
情境模拟技术(又称情境演练技术)是评价中心的核心技术。
考点:胜任力理论及其对人员素质测评的作用,胜任力理论的价值与应用
相似试题
选择数据收集方法时需要考虑以下一些因素,在以下选项中,哪一项因素反映了“是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的胜任力”。( )
在进行员工胜任素质测评时,要把握以下内容:其中,哪一个方面的内容可以衡量出个体承担以及完成任务的可能性?( )
我们可以从以下几个方面去衡量一个工作申请表的质量的优劣,除了( )。
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正确的给予胜任能力模型构建评价中心的步骤是( )。