试题要求：
选择数据收集方法时需要考虑以下一些因素，在以下选项中，哪一项因素反映了“是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的胜任力”。（ ）
试题解析：
答案：A
解析：
“是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的胜任力”是效度的概念，即所使用的方法在收集数据时得到的结果对所测素质反映的真实程度。
考点：胜任力理论及其对人员素质测评的作用,胜任力理论比较
选择数据收集方法时需要考虑以下一些因素，在以下选项中，哪一项因素反映了“是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的胜任力”。（ ）
“是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的胜任力”是效度的概念，即所使用的方法在收集数据时得到的结果对所测素质反映的真实程度。