试题要求：
我们可以从以下几个方面去衡量一个工作申请表的质量的优劣，除了（ ）。
试题解析：
答案：B
解析：
评价工作申请表的三个指标分别是有效性、可靠性和经济性。即强调工作申请表是否有效反映申请者信息、反映的情况是否真实可靠、使用工作申请表的投入产出比如何。申请者在填写工作申请表中工作经历等信息时的主观性比较强，因此排除B选项。
考点：胜任力理论及其对人员素质测评的作用,胜任力理论的价值与应用
我们可以从以下几个方面去衡量一个工作申请表的质量的优劣，除了（ ）。
评价工作申请表的三个指标分别是有效性、可靠性和经济性。即强调工作申请表是否有效反映申请者信息、反映的情况是否真实可靠、使用工作申请表的投入产出比如何。申请者在填写工作申请表中工作经历等信息时的主观性比较强，因此排除B选项。