劳动法
- 尤某为捕猎者公司技术主管,双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )。查看题目
- 下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是( )。查看题目
- 高某系某纺织公司职员,平时在公司食宿。某日下班后,高某在前往距离公司1O多公里外的朋友住所聚餐途中发生了交通事故并受伤,公安机关认定对方承担全部责任。关于高某是否应当认定为工伤的讨论,下列说法正确的是查看题目
- 我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括( )。查看题目
- 下列关于劳动法律责任的表述正确的是( )。查看题目
- 劳动法查看题目
- 工伤查看题目
- 劳务派遣查看题目
- 竞业限制条款查看题目
- 简述劳动仲裁时效规定的主要内容。查看题目
- 简述集体合同的法律特征。查看题目
- 简述我国法定节假日中全体公民放假的节日种类及时间。查看题目
- 试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。查看题目
- 若邵某与学校的劳动合同中包含服务期条款,邵某服务期未满,学校要求支付违约金应当满足哪些条件?查看题目
- 若邵某旷工属实,学校扣留其档案作为支付服务期违约金的保证是否合法?为什么?查看题目
- 张某和李某之间是何种法律关系,这种关系是否应受劳动法的调整?查看题目
- 法院应否受理?为什么?查看题目
- 若绮丽设计公司不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?查看题目
- 若李某不服仲裁裁决,怎样实现权利救济?查看题目
- 冯某与星望公司是否形成劳动关系?为什么?查看题目
- 若冯某与星望公司存在劳动关系,星望公司应承担的法律责任有哪些?查看题目
- 最先同意制定国际劳动法的国家是( )。查看题目
- 季某是某物业公司的水电维修工,公司安排其在国庆节期间加班3天,公司为其提供的加班待遇应当是( )。查看题目
- 王某与日广电子厂于2015年1月1日签订了无固定期限劳动合同,但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由,于2015年12月28日通知王某终止劳动合同查看题目
- 下列选项不属于劳动者职业安全权的是( )。查看题目