试题要求：
若邵某旷工属实，学校扣留其档案作为支付服务期违约金的保证是否合法？为什么？
试题来源：2017年10月《劳动法》真题及答案解析
试题解析：
答案：
不合法。为离职劳动者办理档案转移是用人单位法定的后合同义务，无论劳动者存在何种错误而解除合同，用人单位都无权以任何理由扣留离职劳动者的档案。用人单位应该按照《劳动合同法》的规定为劳动者办理档案转移手续。
解析：书面解析，稍后推出
考点：劳动合同制度,劳动合同的订立、内容和效力
若邵某旷工属实，学校扣留其档案作为支付服务期违约金的保证是否合法？为什么？
不合法。为离职劳动者办理档案转移是用人单位法定的后合同义务，无论劳动者存在何种错误而解除合同，用人单位都无权以任何理由扣留离职劳动者的档案。用人单位应该按照《劳动合同法》的规定为劳动者办理档案转移手续。