试题要求：
张某和李某之间是何种法律关系，这种关系是否应受劳动法的调整？
试题来源：2017年10月《劳动法》真题及答案解析
试题解析：
答案：
张某和李某之间是劳务关系，不应受到劳动法的调整。在本案中，李某只按约定完成制作服装配件任务，不受张某管理，这种承揽关系是劳务关系而不是劳动关系，不受劳动法调整。
解析：书面解析，稍后推出
考点：劳动争议处理制度,劳动争议处理的原则
张某和李某之间是何种法律关系，这种关系是否应受劳动法的调整？
张某和李某之间是劳务关系，不应受到劳动法的调整。在本案中，李某只按约定完成制作服装配件任务，不受张某管理，这种承揽关系是劳务关系而不是劳动关系，不受劳动法调整。