试题要求：
（ ）的目的是为了通过对现实工作中出现的问题以及处理这些问题的各种行为，用来提供测评观察得分。
试题解析：
答案：C
解析：
情景演练的目的是为了通过对现实工作中出现的问题的再现，让被测者面对这些问题，表现出处理这些问题的各种行为，以供测评师观察评分。
考点：人员素质测评的标准设计,人员素质测评标准体系概述
（ ）的目的是为了通过对现实工作中出现的问题以及处理这些问题的各种行为，用来提供测评观察得分。
情景演练的目的是为了通过对现实工作中出现的问题的再现，让被测者面对这些问题，表现出处理这些问题的各种行为，以供测评师观察评分。