试题要求：
（ ）的实质是收集岗位主持人与测评指标相关数据的过程。
试题解析：
答案：A
解析：
完整的基于胜任力模型的评价中心应该包括以下五个环节
（1）构建胜任力模型；
（2）甄选评分指标及建立评分体系；
（3）选择与设计情景演练工具；
（4）测评实施与观察评分；
（5）综合评价。
测评实施环节实质上是收集岗位主持人与测评指标相关数据的过程。测评实施与观察评分则是评价中心的实施操作阶段。
考点：人员素质测评的标准设计,人员素质测评标准体系概述
（ ）的实质是收集岗位主持人与测评指标相关数据的过程。
完整的基于胜任力模型的评价中心应该包括以下五个环节
（1）构建胜任力模型；
（2）甄选评分指标及建立评分体系；
（3）选择与设计情景演练工具；
（4）测评实施与观察评分；
（5）综合评价。
测评实施环节实质上是收集岗位主持人与测评指标相关数据的过程。测评实施与观察评分则是评价中心的实施操作阶段。