试题要求：
在中国曾经出现过工资分配上的“干与不干一个样，干多干少一个样”的做法，这一现象如果从薪酬管理的角度考察，体现了薪酬受到（ ）因素的影响。
试题解析：
答案：C
解析：
选项ABCD都是影响企业薪酬确定的外部因素，但是“干与不干一个样，干多干少一个样”指的是文化的变化会影响人们对薪酬的认识，进而影响实际的薪酬确定。
考点：总论,薪酬的相关概念和主要功能
在中国曾经出现过工资分配上的“干与不干一个样，干多干少一个样”的做法，这一现象如果从薪酬管理的角度考察，体现了薪酬受到（ ）因素的影响。
选项ABCD都是影响企业薪酬确定的外部因素，但是“干与不干一个样，干多干少一个样”指的是文化的变化会影响人们对薪酬的认识，进而影响实际的薪酬确定。