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在以下选项中,不属于薪酬管理目标的是( )。
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试题要求:
在以下选项中,不属于薪酬管理目标的是( )。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(四)
试题解析:
答案:D
解析:
薪酬管理的目标:提升企业竞争优势;激励员工的工作积极性;吸引高素质人才;实现企业和员工目标的协调。
考点:总论,薪酬管理面临的挑战与未来发展趋势
相似试题
在中国曾经出现过工资分配上的“干与不干一个样,干多干少一个样”的做法,这一现象如果从薪酬管理的角度考察,体现了薪酬受到( )因素的影响。
间接薪酬与基本薪酬和可变薪酬存在着一个明显的不同点,这一不同点是( )。
外派人员的外派成本主要包括( )。①商品和服务②住房③个人所得税④教育⑤汇率
世界上第一部劳动法是( )。
根据我国《劳动法》中规定的工资概念,以下收入中属于工资的是( )。