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从( )开始,劳动法作为一个独立的法律体系是从民法中脱离出来。
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试题要求:
从( )开始,劳动法作为一个独立的法律体系是从民法中脱离出来。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(五)
试题解析:
答案:B
解析:
直到19世纪初,劳动法才作为一个独立的法律体系是从民法中脱离出来。
考点:总论,薪酬的相关概念和主要功能
相似试题
我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发生在( )阶段。
到目前为止,我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括( )。
与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征性,即( )。
在中国曾经出现过工资分配上的“干与不干一个样,干多干少一个样”的做法,这一现象如果从薪酬管理的角度考察,体现了薪酬受到( )因素的影响。
间接薪酬与基本薪酬和可变薪酬存在着一个明显的不同点,这一不同点是( )。