试题要求：
总体来说，传统薪酬管理经历了以下几个发展阶段，除了（ ）。
试题解析：
答案：C
解析：
传统薪酬管理的三个阶段：
1、早期工厂制度阶段（把工资水平降低到最低限度）。
2、科学管理阶段（围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策）。
3、行为科学阶段（适应员工心理需求的薪酬制度）。
考点：战略型薪酬管理,传统薪酬战略
总体来说，传统薪酬管理经历了以下几个发展阶段，除了（ ）。
传统薪酬管理的三个阶段：
1、早期工厂制度阶段（把工资水平降低到最低限度）。
2、科学管理阶段（围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策）。
3、行为科学阶段（适应员工心理需求的薪酬制度）。