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在以下关于薪酬管理的论述中,不正确的是( )。
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试题要求:
在以下关于薪酬管理的论述中,不正确的是( )。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(一)
试题解析:
答案:D
解析:
选项ABC都是薪酬管理的积极意义,选项D说的是消极意义,是不正确。薪酬管理对于企业的培训开发活动能够起到很好的支持和引导作用。
考点:战略型薪酬管理,面向21世纪的全面报酬战略
相似试题
就国际新城战略而言,相较于日本,美国更加重视的是( )。
在以下关于不同文化下薪酬特征的论述中,不正确的是( )。
从薪酬管理方面来说,并不是所有的企业都适合建立以胜任素质为基础的人力资源管理系统以及薪酬系统。在以下选项中,不适合建立这种人力资源管理系统的企业是( )。
总体来说,传统薪酬管理经历了以下几个发展阶段,除了( )。
在企业薪酬分配理论中,首先提出公平理论的是( )。