劳动法
- 职工王某的下列劳动收入,属于工资的是( )。查看题目
- 在下列人员中,适用最低工资的是( )。查看题目
- 招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是( )。查看题目
- 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。查看题目
- 下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是( )。查看题目
- 下列关于调整劳动者工作岗位的说法中,错误的是( )。查看题目
- 某公司实行每周工作六天,每周工作时间不超过40小时的工时制度,对此下列说法正确的是( )。查看题目
- 邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年11月22日签订了1年期的《聘任合同书》,担任其艺术顾问。森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》。该证件于2015年4月13日到期后,双方因未续办《台港澳人查看题目
- 劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是( )。查看题目
- 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是( )。查看题目
- 甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是( )。查看题目
- 根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是( )。查看题目
- 用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是( )。查看题目
- 下列关于劳动就业的说法,错误的是( )。查看题目
- 束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1日到公司上班。束某因故8月5日才到甲公司报到,9月10日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是( )。查看题目
- 依我国目前法律的规定,下列保险中劳动者无须负担社会保险费的是( )。查看题目
- 下列不属于劳动争议的纠纷是( )。查看题目
- 下列情形中,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是( )。查看题目
- 下列选项中属于禁止女职工就业范围的是( )。查看题目
- 永新公司向员工发放《永新公司员工跟去新厂(C镇)意愿书》,内容为:“本厂因经营原因将于2015年8月15日从A区整体搬迁至8区C镇,希望各位同事能够继续在新厂工作。若不愿意,请在‘不愿意’选顼前打勾并查看题目
- 开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作,学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元,周某对此提出异议。下列说法错误的是查看题目
- 下列有关我国基本医疗保险的表述正确的是( )。查看题目
- 因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中,下列原因可能导致用人单位败诉的是( )。查看题目
- 下列有关综合计算工时制的表述,正确的是( )。查看题目
- 坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期1年的《某客运车站保洁合同》,约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李某等人从事该工作,未签订书面合同。2016年7月11日因保洁业查看题目