其他专业
劳动法
选择科目
合同法
国际私法
国际经济法概论
婚姻家庭法
劳动法
法律文书写作
外国法制史
公证与律师制度
房地产法
保险法
金融法
中国法制史
民法学
法理学
刑法学
经济法概论(法律类)
宪法学
民事诉讼法学
国际法
刑事诉讼法学
中国法律思想史
人员素质测评理论与方法
工作分析与评价
薪酬管理
人力资源开发与管理
人力资源管理(三)
劳动与社会保障概论
劳动关系与争议处理
绩效考评技术
下列不属于劳动争议的纠纷是( )。
学习中心
历年真题
我的学习
我的错题
我的收藏
我的笔记
学习记录
试题要求:
下列不属于劳动争议的纠纷是( )。
试题来源:
2017年4月《劳动法》真题及答案解析
试题解析:
答案:ABCD
解析:书面解析,稍后推出
考点:劳动争议处理制度,劳动争议处理概述
相似试题
论述劳动争议处理的原则。
劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?
因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中,下列原因可能导致用人单位败诉的是( )。
劳动争议区别于一般民事争议的特征是( )。
若李某无法提供加班审批表,该案应当如何伸裁?为什么?