试题要求:
永新公司向员工发放《永新公司员工跟去新厂(C镇)意愿书》,内容为:“本厂因经营原因将于2015年8月15日从A区整体搬迁至8区C镇,希望各位同事能够继续在新厂工作。若不愿意,请在‘不愿意’选顼前打勾并签名,作为给公司三十天通知的辞工期……。”同日,孙某签名确认不愿去新厂(C镇)工作。2015年8月15日,公司通知孙某办理交接手续。后孙某申请仲裁,要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。关于本案的下列表述,正确的是( )。
试题来源:2017年4月《劳动法》真题及答案解析
试题解析:
答案:CD
解析:书面解析,稍后推出
考点:劳动合同制度,劳动合同的解除和终止
相似试题
- 束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1日到公司上班。束某因故8月5日才到甲公司报到,9月10日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是( )。
- 下列情形中,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是( )。
- 开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作,学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元,周某对此提出异议。下列说法错误的是
- 坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期1年的《某客运车站保洁合同》,约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李某等人从事该工作,未签订书面合同。2016年7月11日因保洁业
- 无效劳动合同