行政管理专科
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企业人力资源规划目标的核心内容有（ ）。
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试题要求：
企业人力资源规划目标的核心内容有（ ）。
试题来源：
2019年10月行政管理专科考试《人力资源管理（一）》真题及答案解析
试题解析：
答案：ABCD
解析：
编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。
考点：人力资源规划,人力资源规划概述
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