行政管理专科
人力资源管理一
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人力资源预测方法中，趋势分析法属于（ ）。
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试题要求：
人力资源预测方法中，趋势分析法属于（ ）。
试题来源：
2019年10月行政管理专科考试《人力资源管理（一）》真题及答案解析
试题解析：
答案：B
解析：
趋势分析法是根据过去人力资源需求趋势来预测未来需求情况的方法，属于人力资源需求预测方法中的定量方法，故选B。
考点：人力资源规划,人力资源预测
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