行政管理专科
人力资源管理一
选择科目
思想道德修养与法律基础
毛概
英语二
英语一
大学语文
经济法概论(财经类)
计算机应用基础
行政法学
中国文化概论
政治学概论
现代管理学
市政学
社会研究方法
人力资源管理一
行政管理学
管理心理学
公文写作与处理
公共关系学
法学概论
创业教育
工商行政管理学概论
政府经济管理概论
财务管理学
人力资源预测方法中,回归分析法的特点是( )。
学习中心
历年真题
我的学习
我的错题
我的收藏
我的笔记
学习记录
试题要求:
人力资源预测方法中,回归分析法的特点是( )。
试题来源:
2019年4月行政管理专科考试《人力资源管理(一)》真题及答案解析
试题解析:
答案:D
解析:
人力资源预测的定量方法:
(1)趋势回归法;
(2)比例分析法;
(3)回归分析法;
(4)计算机模拟法。
考点:人力资源规划,人力资源预测
相似试题
在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有( )。
独立性人力资源规划内容的特点是( )。
与人力资源规划相比较,人力资源战略的特征有( )。
简述人力资源外包的概念及其前提条件。
按照人力资源规划的时间长短,短期人力资源规划的时间是( )。