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在以下选项中,不属于选拔性测评操作与运用的基本原则的是( )。
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试题要求:
在以下选项中,不属于选拔性测评操作与运用的基本原则的是( )。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:D
解析:
选拔性测评操作与运用的基本原则包括公平性、公正性、差异性、准确性和可比性。
考点:人员素质测评导论,人员素质测评的主要类型
相似试题
人力资源管理工作的核心是( )。
人员素质测评按照不同的标准由不同的划分,如果按照测评范围划分,可以分为( )。
( )又称鉴定性测评,是以鉴定与验证某种(些)素质是否具有或者具备程度大小为目的的素质测评。
诊断性测评与其他测评类型相比,具有以下一些特点,除了( )。
社会心理学研究发现,衡量一个人素质高低的三个重要指标是( )。