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社会心理学研究发现,衡量一个人素质高低的三个重要指标是( )。
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试题要求:
社会心理学研究发现,衡量一个人素质高低的三个重要指标是( )。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:C
解析:
衡量个体素质高低的三个指标是自我评价、他人评价与群体评价。
考点:人员素质测评导论,人员素质测评的主要功用
相似试题
( )又称鉴定性测评,是以鉴定与验证某种(些)素质是否具有或者具备程度大小为目的的素质测评。
诊断性测评与其他测评类型相比,具有以下一些特点,除了( )。
素质测评评定功能的正向发挥,在人力资源管理中首先表现为( )。
日本著名企业家松下正治在招聘员工时,把员工分为“文人型”、“武士型”和“运动员型”并且让这三种类型的员工占企业全体员工的1/3。这一做法体现了人员素质测评原则中的那一项原则?( )
在以下关于素质的论述中,不正确的是( )。