（　）又称鉴定性测评，是以鉴定与验证某种（些）素质是否具有或者具备程度大小为目的的素质测评。

　　本题考察诊断性测评的概念，考核性测评又称鉴定性测评，是以鉴定与验证某种（些）素质是否具有或者具备程度大小为目的的素质测评；开发性测评是指以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评；诊断性测评是指以服务于了解组织人力资源现状或诊断组织在人力资源管理方面的问题为目的的测评；配置性测评是指以人力资源合理配置为目的的测评。