试题要求：
薪酬沟通是薪酬管理中绝对不可或缺的一个关键环节，企业薪酬沟通的目标一般可以概括为以下几个方面，除了（ ）。
试题解析：
答案：D
解析：
企业薪酬沟通的目标有：
1.改变员工对于自身薪酬决定方式的既有看法；
2.鼓励员工在新的薪酬体系下做出最大的努力；
3.使员工能够深刻全面地了解新的薪酬体系。
所以选项D“确保新的薪酬体系符合政府的相关劳动法律与法规”是错误的。
考点：薪酬预算、控制与沟通,薪酬沟通
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