试题要求:
企业文化是薪酬沟通中的一个重要影响因素,如果某企业的薪酬沟通具有非正式和不定期的特点,那么该企业的主流文化很可能是属于以下哪一个类型?( )
试题解析:
答案:B
解析:
网络型文化的特征就是:非正式和不定期,是组织成员采取他们认为合适的方式进行沟通,只有在自己需要的时候建立联系。
考点:薪酬预算、控制与沟通,薪酬沟通
企业文化是薪酬沟通中的一个重要影响因素,如果某企业的薪酬沟通具有非正式和不定期的特点,那么该企业的主流文化很可能是属于以下哪一个类型?( )
网络型文化的特征就是:非正式和不定期,是组织成员采取他们认为合适的方式进行沟通,只有在自己需要的时候建立联系。