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在以下选项中,适合采用宽带薪酬模式的是( )。
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试题要求:
在以下选项中,适合采用宽带薪酬模式的是( )。
试题来源:
2017年新大纲《薪酬管理》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:B
解析:
“宽带薪酬模式”是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围。主要适用于扁平化的组织结构,不适应劳动密集型的企业组织。
考点:战略型薪酬管理,薪酬战略与企业战略之间的匹配性
相似试题
一般情况下,在短期中,企业可以通过调整( )的使用量来实现利润最大化。
在企业的不同发展阶段,企业可以采用不同的薪酬策略。对于处于初创阶段的企业来说,较为恰当的薪酬策略是( )。
传统的薪酬体系无法让员工充分感受到自己对企业的价值,而特殊绩效认可计划则为员工感觉到自己的重要性和价值提供了机会,这体现了特殊绩效认可计划哪一个方面的作用?( )
当公司产品刚刚上市,产品还没有什么知名度或者知名度较低,这种情况下企业对销售人员最适合采用以下哪一种薪酬方案?( )
企业在制定国际薪酬战略时需要考虑以下一些因素,除了( )。