试题要求:
在企业的不同发展阶段,企业可以采用不同的薪酬策略。对于处于初创阶段的企业来说,较为恰当的薪酬策略是( )。
试题解析:
答案:B
解析:
企业在初创和衰退阶段都应该采取高基本薪酬,在发展阶段采取高奖金,在成熟阶段采取弹性的高基本薪酬。
考点:战略型薪酬管理,薪酬战略与企业战略之间的匹配性
在企业的不同发展阶段,企业可以采用不同的薪酬策略。对于处于初创阶段的企业来说,较为恰当的薪酬策略是( )。
企业在初创和衰退阶段都应该采取高基本薪酬,在发展阶段采取高奖金,在成熟阶段采取弹性的高基本薪酬。