试题要求：
如果采用工作评价方法中的海氏工作评价系统对人力资源管理副总经理进行考察，其职务“形状”一般来说应该属于（ ）。
试题解析：
答案：A
解析：
海氏工作评价系统是一种定量分析方法，对人力资源管理副总经理进行考察，其职务“形状”一般来说应该是“上山型”，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要。
考点：基本薪酬,基本薪酬结构的原理及其设计方法
如果采用工作评价方法中的海氏工作评价系统对人力资源管理副总经理进行考察，其职务“形状”一般来说应该属于（ ）。
海氏工作评价系统是一种定量分析方法，对人力资源管理副总经理进行考察，其职务“形状”一般来说应该是“上山型”，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要。