独立性人力资源规划内容的特点是( )。
按照规划的独立性划分,可以划分为独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划。独立性人力资源规划内容比较详细,附属性人力资源规划则内容相对比较简单,甚至省略某些项目。