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2019年4月行政管理专科考试《人力资源管理(一)》真题及答案解析

考试科目
人力资源管理一
试卷类型
历年真题
考试分类
行政管理专科
试卷题量
40
试卷部分试题预览
单项选择题
本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1. 单选题

被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是( )。

2. 单选题

人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指( )。

3. 单选题

在人性假设理论中,提出“自动人”假设的学者是( )。

多项选择题
本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。
1. 多选题

下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有( )。

2. 多选题

与人力资源规划相比较,人力资源战略的特征有( )。

简答题
本大题共5小题,每小题6分,共30分。
1. 主观题

简述人力资源管理的作用。

2. 主观题

简述员工精神激励的一般方法。

论述题
本题10分。
分析说明题
本题10分。
案例分析题
本题15分。