被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是( )。
人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指( )。
在人性假设理论中,提出“自动人”假设的学者是( )。
下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有( )。
与人力资源规划相比较,人力资源战略的特征有( )。
简述人力资源管理的作用。
简述员工精神激励的一般方法。