评价中心的测评内容都是通过工作分析所确定的，并且整个测评活动的安排也是以工作分析所确定的素质为目的进行的，这是评价中心（　）特点的体现。

　　选项A形象逼真：评价中心的每一个情景测试，都是从许多实际工作样本中挑选出来的典型，与实际工作具有高度的相似性，因此整个测评形象直观；

　　选项B行为性：评价中心测评的被测者的行为，主测者观察评定的也是被测者的行为；

　　选项C综合性：与其它人才素质测评方法相比，评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并特点。对于问卷、量表、测验、投射、面试、小组讨论、公文处理、角色扮演等测评技术，它往往是择其中多种综合实施而不是择其中一种；

　　选项D标准化：评价中心的多种多样活动都是按统一的测评需要来设计的，测试内容也不是随意而定的，而是通过工作分析来确定。