在企业的实际使用中,主要用于测评人际关系处理能力的评价中心形式是( )。
角色扮演是一种主要用于测评人际关系处理能力的情境模拟活动。主观通过被试在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录,测评其素质潜能。