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根据心理测量学要求，信度分数达到（　）以上即可接受。

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试题要求：

根据心理测量学要求，信度分数达到（　）以上即可接受。

试题来源：2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析（四）
试题解析：
答案：B
解析：

　　（1）信度检验：根据心里测量学要求，信度分数达到0.7以上即可接受；

　　（2）效度检验：对内容效度的检验，即有效性的检验。

考点：人员素质测评的标准设计,领导人才素质模型实例分析
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