试题要求：
该劳动合同内容是否违法，为什么？
试题来源：2015年4月《劳动法》真题及答案解析
试题解析：
答案：
违法。婚丧假期间应支付工资；每月延长工作时间不超过36小时；职工一方要求解除劳动合同需提前30天通知用人单位；参加失业保险和养老保险是企业强制性义务；在合同期内工人患矽肺病，用人单位不得解除劳动合同，劳动者可以提出解除劳动合同。
解析：书面解析，稍后推出
考点：劳动合同制度,劳动合同的订立、内容和效力
该劳动合同内容是否违法，为什么？
违法。婚丧假期间应支付工资；每月延长工作时间不超过36小时；职工一方要求解除劳动合同需提前30天通知用人单位；参加失业保险和养老保险是企业强制性义务；在合同期内工人患矽肺病，用人单位不得解除劳动合同，劳动者可以提出解除劳动合同。