劳动法
- 简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。查看题目
- 简要说明劳动合同终止的法定情形。查看题目
- 简要说明特殊劳动保护制度的概念和意义。查看题目
- 论劳动合同无效的确认及其处理。查看题目
- 该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处?请说明理由。查看题目
- 该劳动合同内容是否违法,为什么?查看题目
- 齐某是否具备本案当事人资格,为什么?查看题目
- “促销担保书”复印件能否作为本案诉讼的定案依据,为什么?查看题目
- 下列争议中当事人之间存在劳动关系的是( )。查看题目
- 关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系,表述错误的是( )。查看题目
- 关于劳动合同期限的规定,下列说法错误的是( )。查看题目
- 下列选项中不属于劳动法渊源的是( )。查看题目
- 下列劳动者的收入中,属于工资的是( )。查看题目
- 下列选项中劳动者实现就业的是( )。查看题目
- 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2014年1月1日韩某到公司上班,下列关于其该日工资报酬支付的说法,正确的是( )。查看题目
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实的举证责任承担者是( )。查看题目
- 下列关于未成年工特殊保护的表述正确的是( )。查看题目
- 世界上第一个在立法上确立八小时工作制的国家是( )。查看题目
- 2014年10月1日是星期三,某厂一套设备必须在节日期间检修,何某从10月1日到10月5日连续工作5天。假如何某日工资为80元,根据劳动法的规定,何某应得的加班费是( )。查看题目
- 甲于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。2014年9月8日,甲在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与甲签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列选项查看题目
- 某公司共有员工90人,由于生产任务调整,李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行,该公司经过与李某等6名工人协商,仍然不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,下述做法中正确的是( )。查看题目
- 下列关于当代西方市场经济国家劳动法特点的表述,错误的是( )。:查看题目
- 下列关于非全日制用工的表述,正确的是( )。查看题目
- 下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是( )。查看题目
- 下列选项中,不属于社会保险费强制征缴制度的内容是( )。查看题目