试题要求：
现代人力资源管理的“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（ ）。
试题解析：
答案：A
解析：
工作分析是人力资源管理中最为基础的环节，是招聘、培训、绩效考评、薪酬管理等人力资源管理活动的前提，企业的人力资源的获取、整合、开发、激励、控制等都离不开工作分析。
考点：战略型薪酬管理,薪酬战略与企业战略之间的匹配性
现代人力资源管理的“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（ ）。
工作分析是人力资源管理中最为基础的环节，是招聘、培训、绩效考评、薪酬管理等人力资源管理活动的前提，企业的人力资源的获取、整合、开发、激励、控制等都离不开工作分析。