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( )是等级报告的基础。
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试题要求:
( )是等级报告的基础。
试题来源:
2017年新大纲《人员素质测评理论与方法》真题及答案解析(三)
试题解析:
答案:D
解析:
人员素质测评结果报告按形式划分,可分为分数报告、等级报告、评语报告版水平。分数报告是等级报告的基础,评语报告也是综合考虑分数和等级的结果而做出的。
考点:人员素质测评结果的报告与运用,人员素质测评结果报告的类型
相似试题
分数报告有很多种,根据被测评总体的一般水平给出的相对分数是( )。
下列给出的分数具体形式中,不属于导出分数的是( )。
相对于其他报告来讲,信息详细准确,但是可比性差,同时对测评报告人员的专业水平和经验要求很高的测评结果报告是( )。
在对人员测评与选拔结果进行的解释中,错误的是( )。
在一份有关高中生的测评中,最后结尾处,做出了如下描述“综合你的性格、能力、兴趣因素情况,你最适合选择的五种专业为管理、新闻、教育、中文、心理等”,这是一段典型的( )描述。