试题要求：
下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（ ）。
试题来源：2015年4月《劳动法》真题及答案解析
试题解析：
答案：A
解析：
劳动者的休假期间包括年休假、探亲假、婚丧假和事假、病假等。其中前三项均属于带薪休假，因此，在休假期间，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。劳动者请事假是否享受工资，由用人单位确定，可以设定减发工资的标准，也可以不发工资。
考点：工资基准与工资集体协商制度,工资保障制度
下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（ ）。
劳动者的休假期间包括年休假、探亲假、婚丧假和事假、病假等。其中前三项均属于带薪休假，因此，在休假期间，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。劳动者请事假是否享受工资，由用人单位确定，可以设定减发工资的标准，也可以不发工资。