试题要求：
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（ ）。
试题解析：
答案：A
解析：
工作分享是企业通过缩短员工的平均工作时间、通过灵活调整工作时间从而调整付薪办法，创造出更多的工作岗位，避免裁员，工作分享制通过对劳动的分割，让更多的人分享工作，实现更多的人就业。故选A。C、D两项属于预测企业人力资源供不应求的调整方法。
考点：人力资源规划,人力资源预测
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（ ）。
工作分享是企业通过缩短员工的平均工作时间、通过灵活调整工作时间从而调整付薪办法，创造出更多的工作岗位，避免裁员，工作分享制通过对劳动的分割，让更多的人分享工作，实现更多的人就业。故选A。C、D两项属于预测企业人力资源供不应求的调整方法。